Le 4 ème Baromètre LGBT+ réalisé par l’Ifop et L’Autre Cercle vient de paraître, voici un résumé en quelques chiffres : 3 employés LGBT+ sur 10 déclarent avoir été victimes d’au moins 1 agression sur leur lieu de travail. Découvrez la suite !
Le dernier rapport de SOS homophobie révèle que les discriminations envers les personnes LGBTQIA+ au travail ne cessent d’augmenter. En ce mois des fiertés, agissons ensemble pour inverser la tendance.
Raconter son week end ou sa dernière sortie en amoureux à la machine à café ? Rien de plus naturel et anodin nous direz-vous. Et pourtant…
Pour les membres de la communauté LGBTQIA+, dévoiler son orientation sexuelle n’est pas si simple, et beaucoup font le choix de garder le silence.
Elsa, 25 ans, et Jacques, 50 ans, se retrouvent à la machine à café. Elsa porte un tee-shirt avec le drapeau des fiertés. Même si elle n’est pas directement concernée par le mouvement, elle le porte en signe de solidarité.
Module de sensibilisation de 45 min à 1 heure sous forme de package à présenter dans l’onglet « Saynète », agrémenté avec plusieurs options : module d’une heure, composé de 3 capsules et de quizz. Chaque capsule contient un quizz.
LE SAVIEZ-VOUS ?
Depuis 2016, les actes « anti-LGBT+ » enregistrés ont fortement augmenté : +129% pour les crimes et délits et +115% pour les contraventions. Découvrez la suite.
Rendez-vous le 4 juin 2024 à 10h pour notre WEBINAR – DIVERSITÉ & INCLUSION : Intégrer la diversité, les clés d’un environnement de travail inclusif et performant
LE SAVIEZ-VOUS ?
• Seules 38% des personnes LGBTQIA+ sont « out » auprès de tous leurs collègues
• Près d’un quart des personnes LGBTQIA+ (24%) ont été victimes ou témoins d’une discrimination
Découvrez la suite.
Le mois de juin n’est pas seulement celui des marches de la communauté LGBTQIA+.
Comme l’explique Carole SANTO, c’est aussi l’occasion pour les entreprises de s’engager auprès de leurs équipes à travers des actions concrètes de sensibilisation, en faveur de l’Inclusion et de la Diversité, leviers de performance de l’entreprise.
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