Sexisme : un frein à la carrière

Cindy, assistante de direction remplaçante, craque lorsque un matin, elle reste bloquée dans l’ascenseur en panne de l’entreprise. Stressée par son retard et son chef qui semble lui mener la vie dure, ce huit-clos est l’occasion pour elle de se confier à Mounir, qui vient passer un entretien d’embauche et se retrouve lui aussi coincé dans cet ascenseur.

Blagues sexistes, injonctions à la féminité et présomption d’incompétence font partie des discriminations quotidiennes qu’elle subit et qui minent sa confiance en elle. Mais personne ne réagit dans le service. Comme quand Mme Bellegarde, que Mounir va rencontrer en entretien, a pris la tête de son service et qu’elle a du faire face à bons nombres de stéréotypes…

• Sexisme ordinaire
• Harcèlement moral
• Leadership au féminin
• Egalité professionnelle F/H

• Faire prendre conscience des expériences de discriminations et leurs conséquences sur les victimes
• Savoir identifier le harcèlement discriminatoire et le harcèlement moral
• Identifier les formes de sexisme
• Identifier les freins à l’égalité professionnelle