Déroulé de l’atelier
SÉQUENCE 1 : Identifier les regards et a priori
Objectif : Identifier les préjugés et appréhensions liées au handicap en milieu professionnel
– Saynètes « Regards sur handicap » : 3 capsules théâtrale permettant d’illustrer l’évitement, le rejet et la compassion
– Films en réalité virtuelle : 1 ou 2 film au choix :
- Handicap moteur
- Agoraphobie
- Surdité
- Daltonisme
- Diabète
SÉQUENCE 2 : Contexte juridique
Objectif : connaître et maîtriser le cadre légal
– Définition et apports de la loi
– La RQTH, qu’est-ce que c’est ?
SÉQUENCE 3 : Mise en pratique
Objectifs :Utiliser les outils vus en première partie et se confronter très concrètement à une situation de handicap dans un environnement connu. Tester sa propre résistance.
1 mise en situation au choix :
– Recevoir une personne handicapée pour un entretien de recrutement
– Recevoir une collaboratrice qui se plaint d’être discriminée par rapport à l’une de ses collègues, qui dispose d’une RQTH et d’aménagement d’horaires
– Intégrer le handicap d’un collaborateur pour le maintenir dans l’emploi
– Accueillir un collaborateur qui reprend le travail suite à un problème de santé
– Convaincre un manager de rencontrer un candidat.e en situation de handicap
– Présenter une personne handicapée à des collaborateurs
CONCLUSION
