Si la diversité est affaire de recrutement, l’inclusion relève pour sa part
du management, des RH et de la culture d’entreprise.
Autrement dit, l’inclusion est l’affaire de tous.
TRÈS BIEN, MAIS…
Comment rassembler toujours plus de personnes différentes au sein de l’entreprise, alors que nos biais nous incitent le plus souvent à nous entourer de gens qui nous ressemblent ?
LE SAVIEZ-VOUS ?
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Facilitation : nom féminin
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Écologiques, numériques, sociétaux : de nombreux changements et transitions impactent l’organisation du travail et la santé/bien-être des collaborateurs, avec un triple défi pour les entreprises. Découvrez la suite
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Leader et pionnier du théâtre en entreprise depuis 1992
