- Client : Filiale logistique d’une enseigne d’ameublement
- Objectifs :
→ Favoriser l’appropriation des dispositifs liés au handicap
→ Aider les managers à adopter des postures adaptées pour recruter et intégrer des collaborateurs concernés
→ Dépasser les stéréotypes et renforcer la cohésion des équipes autour des valeurs inclusives