Me rappeler







    Rechercher

    VSST – Il est grand temps que ça se termine !

    Cette citation d’Isabelle Carré extraite du Rapport annuel 2024 sur l’état des lieux du sexisme en France rappelle

    la nécessité de prévenir les VSST

    au sein des organisations

     

     

    En effet, plus les situations sexistes sont « ordinaires »

    ou concernent le monde du travail, plus l’écart se creuse :

     

    88 % des femmes perçoivent un problème

    face à la situation d’un employeur qui embauche un homme plutôt 

    qu’une femme à compétences égales, 

    contre 64% des hommes

     

     

    78 % des femmes perçoivent un problème

    face à la situation d’un homme qui commente

    la tenue vestimentaire d’une femme

    contre 60% des hommes

     

    Source : HCE 2024 

     

    Vous souhaitez combattre le sexisme ordinaire

    et promouvoir l’égalité des sexes dans le milieu professionnel,

    mais manquez d’idées innovantes ?

    Équipes RH – Collaborateurs – Managers – Référents :

    tous concernés, tous formés !

    DÉCOUVREZ NOTRE FORMATION

    « Lutter contre les VSST », adaptée à chacun de vos publics

    OBJECTIFS :

    Identifier le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

    Connaître les ressources disponibles (internes et externes)

    Maîtriser le cadre légal

    *** FOCUS ENQUÊTE PARTY ***

     

    LE BRUIT DES TALONS

    Une enquête peu ordinaire sur le sexisme ordinaire

    OBJECTIFS :

    • Définir le sexisme ordinaire dans les organisations : montrer la gradation des propos et actes liés au sujet

    • Comprendre les conséquences du sexisme ordinaire pour les faire cesser

    • Différencier le sexisme ordinaire du harcèlement sexuel au travail

     

     VOUS SOUHAITEZ

    SENSIBILISER VOS ÉQUIPES

    SUR UN TEMPS ASYNCHRONE ?

    OPTEZ POUR NOTRE

    WEB SÉRIE :

    ÉGALITÉ FEMME/HOMME

    Des vidéos prêtes à l’emploi,

    une façon impactante et originale

    de vous plonger au cœur du sujet

    Articles suivants

    Actualités

    La facilitation, vous connaissez ?

    Facilitation : nom féminin 
    Approche consistant à concevoir et animer des processus de groupe, afin de promouvoir la participation, la communication, la collaboration et la résolution de problèmes. Découvrez la suite.

    Actualités

    Semaine de la QVCT 2024 : Transition et travail

    Écologiques, numériques, sociétaux : de nombreux changements et transitions impactent l’organisation du travail et la santé/bien-être des collaborateurs, avec un triple défi pour les entreprises. Découvrez la suite