À l’ère de la mondialisation, le management interculturel est devenu un pilier essentiel de la gestion des équipes
Face aux défis que posent les différences culturelles, adapter sa posture managériale est en effet nécessaire pour favoriser la communication au sein des organisations. Découvrez la suite
Comprendre les fondamentaux du management et de la communication interculturels et gérer les difficultés liées à ce contexte
Coralie, en provenance directe de Berlin, vient de rejoindre l’équipe de Frédéric, basé en France, au sein d’une grande agence de marketing. Si les équipes multiculturelles représentent une source indéniable de richesses pour l’entreprise, elles peuvent aussi générer des problèmes de communication et de compréhension ! Décryptage à travers cette courte saynète
L’intégration de diverses cultures au sein de l’entreprise est un défi quotidien, mais elle peut aussi devenir une véritable opportunité.
| DIVERSITÉ & INCLUSION | Comment intégrer et manager efficacement des équipes de cultures et de nationalités différentes ? La démocratisation du télétravail abolit les frontières géographiques,
Leader et pionnier du théâtre en entreprise depuis 1992
