FORMATION – Bien conduire un entretien professionnel
Former vos salariés, cadres et non-cadres, à l’entretien professionnel et faire émerger leurs points forts et leurs points d’amélioration.
Former vos salariés, cadres et non-cadres, à l’entretien professionnel et faire émerger leurs points forts et leurs points d’amélioration.
Comment former à la conduite d’un entretien efficace ?
Pour 58% des salariés, l’entretien annuel est un moment apprécié…
Mais 41% le redoutent !
Découvrez comment faire de l’entretien annuel un moment apprécié et impactant pour tous !
| CAMPAGNES D’ENTRETIENS |
Comment les structurer sans oublier l’humain ? Découvrez nos solutions !
Le démocratisation du télétravail, du distanciel et de l’utilisation de plateformes collaboratives telles que Teams ou Zoom incitent désormais les entreprises à valoriser tous les formats d’apprentissage : formel ou informel, individuel ou collectif, synchrone ou en asynchrone.
| ENTRETIENS ANNUELS | À quoi s’attendre en 2023 ? Appréciés… mais redoutés ! Tel est le ressenti des salarié.es interrogé.es par Opinion Way dans sa récente étude consacrée à la perception des entretiens annuels*.
| ILS SONT DE RETOUR ! |Dépoussiérez les entretiens annuels pour leur redonner du sens VOIR L’ITINERAIRE PEDAGOGIQUE EN LIGNE PAS LE TEMPS DE FORMER VOS MANAGERS
Comment recruter un travailleur handicapé : descriptif de poste, lecture du CV et entretien ? Comment dépasser sa gêne face à une personne handicapée ?
Isabelle, assistante d’Henri se présente pour son entretien annuel. Voyage au cœur de tout ce qu’il ne faut pas faire en tant que manager…
Bien que le taux de chômage des personnes en situation de handicap ait fortement baissé (12 % en 2023) d’autres batailles sont toujours à mener. Celle du plein emploi des personnes en situation de handicap en est une.
Leader et pionnier du théâtre en entreprise depuis 1992