2/3 des salariés sont confrontés à des conflits dans le cadre du travail, avec 3 heures par semaine en moyenne à devoir gérer ces situations de tensions, soit 20 jours par an
Source : L’observatoire du Coût des conflits au travail
Qu’entend-on exactement par « conflit au travail » ?
Ses causes sont multiples et ses traductions tout aussi diverses :
Autant de sujets qu’il n’est pas toujours aisé
d’aborder avec ses équipes
Voici nos suggestions ludiques et originales pour y parvenir
FOCUS SOLUTIONS
L’enquête Party : Conflits à tous les étages
Objectifs :
Déclencher une prise de conscience sur la responsabilité de chacun en matière de gestion des conflits
Anticiper et prévenir les conflits
Dédramatiser et libérer la parole
L’atelier : Gestion des conflits
Destiné aussi bien aux managers qu’aux collaborateurs, cet atelier sensibilise et informe sur les fondamentaux de la gestion des conflits, à travers 3 grands objectifs :
Découvrez le teaser de notre atelier…
