Le saviez-vous ?
Au 1er trimestre 2023, 102 273 demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi ont été recrutés (-5% en un an)
Malgré cela, les embauches de personnes en situation de handicap
ont diminué de 5 % en un an
Source : Agefiph
Quels leviers mettre en place pour favoriser le recrutement et le bien-être au travail des personnes en situation de handicap…
… et comment les accompagner tout au long
de leur parcours professionnel ?
Voici nos suggestions ludiques et originales
FOCUS SOLUTIONS
*** NOUVELLE SAYNÈTE 2024 ***
Handicap psychique au travail : mission possible ?
Le handicap psychique – ou plutôt les handicaps psychiques – se manifestent sous diverses formes. Souvent invisibles, ils peuvent aussi impacter significativement la vie professionnelle.
Communiquer et sensibiliser à ce sujet, c’est contribuer à la création d’un espace où la diversité des expériences peut être reconnue et valorisée.
La conférence théâtralisée
Le handicap au travail, on en parle ?
Handicap visible, handicap invisible, maladies chroniques ou invalidantes : pas toujours simple d’aborder la question du handicap au travail.
C’est pourquoi nous avons conçu ce format divertissant et pédagogique pour amorcer la mise en place d’actions concrètes, en faveur de l’inclusion et de la valorisation des compétences.
Notre formation
Travailler avec une personne en situation de handicap
OBJECTIFS
Repérer les représentations et les appréhensions liées au handicap
Dépasser sa gêne face à une personne handicapée
Cerner l’environnement dans lequel s’inscrit l’intégration de travailleurs en situation de handicap
Adopter des comportements et des modes de communication adaptés
