DÉCOUVREZ DES SOLUTIONS ET RETOURS D’EXPÉRIENCE
CONCRETS POUR :
DÉPASSER les biais inconscients
–
LUTTER contre les discriminations
–
FAVORISER l’engagement envers
les personnes en situation de handicap
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CONCRETS POUR :
DÉPASSER les biais inconscients
–
LUTTER contre les discriminations
–
FAVORISER l’engagement envers
les personnes en situation de handicap
Le 4 ème Baromètre LGBT+ réalisé par l’Ifop et L’Autre Cercle vient de paraître, voici un résumé en quelques chiffres : 3 employés LGBT+ sur 10 déclarent avoir été victimes d’au moins 1 agression sur leur lieu de travail. Découvrez la suite !
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Les hauts niveaux d’intelligence émotionnelle augmentent de 20 % la probabilité de rester dans un emploi
La formation à l’intelligence émotionnelle accroît de 72 % la capacité à gérer les conflits au travail. Découvrir la suite
Facilitation : nom féminin
Approche consistant à concevoir et animer des processus de groupe, afin de promouvoir la participation, la communication, la collaboration et la résolution de problèmes. Découvrez la suite.
Communiquer efficacement de façon originale, voire disruptive, créer et réaliser des contenus dédiés à vos messages mais aussi adaptés à vos équipes.
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