Stress, RPS et QVT

Prévenir et sensibiliser le stress et les risques psychosociaux (RPS) au travail grâce au théâtre et à des formations comportementales adaptées.

La sensibilisation et prévention du stress et des risques psychosociaux (RPS) (gestion du stress, incivilités, agressions, mal-être, harcèlement, épuisement professionnel ou burn out) constitue un enjeu fort pour les entreprises et administrations qui doivent désormais y faire face.

En effet, sensibiliser et former à la prévention des RPS est une réelle priorité de santé pour les entreprises ! Le bien-être au travail et l’amélioration de la qualité de vie au travail est une préoccupation. Les méthodes de travail évoluent sans cesse et les risques professionnels aussi. Le constat est alarmant, l’état en a fait une question de santé publique. Pour prévenir et améliorer la gestion des risques psychosociaux et notamment du stress professionnel, Théâtre à la Carte propose différents outils à mettre en place aux niveaux individuel et collectif : saynètes, spectacles de sensibilisation, formations ou films d’entreprise.

Ces outils permettent à vos salariés de s’interroger pour gérer leur propre stress, de modifier leur comportement durablement par une réelle prise de conscience, de trouver des réponses, des solutions concrètes face à la gestion ou management du stress.

L’engrenage : Du stress à l’épuisement

Comment identifier les RPS dans des situations au travail et identifier leurs sources. Prendre conscience des dommages que peuvent causer les RPS.

15 minutes
Harcèlement or not harcèlement

Le harcèlement au travail peut conduire à dégrader l’état de santé d’un salarié et mettre en péril son poste de travail.

10 minutes
Les signes avant coureurs des risques psychosociaux

Aujourd’hui, les Risques Psychosociaux sont une des premières causes d’absences prolongées du travail et peuvent avoir des conséquences lourdes pour les personnes qui en souffrent.

20 minutes
Pour la qualité de vie au travail, on fait comment ?

La qualité de vie au travail, tout le monde en parle, tout le monde la réclame, mais concrètement on fait comment ? Quels leviers activer pour passer des paroles aux actes ?

45 à 60 minutes
Le malaise du soignant

Comment prévenir le mal être des agents hospitaliers ?

25 min
Identifier et prévenir les RPS

Définir et comprendre les risques psychosociaux afin que chacun y soit attentif et puisse les prévenir.

1/2 journée
On ne badine pas avec le stress

Visions croisées autour des méandres du stress. Mal-être, souffrance, surcharge, conditions de travail difficiles, pression... entre perception et réalité !

1 heure
Harcèlement mutuel

Comment prévenir et dédramatiser le harcèlement moral en entreprise ?

1 heure
Prévenir et gérer les conflits

Comprendre les conflits et leurs causes pour pouvoir faire face à des situations conflictuelles.

1 journée
Promouvoir la bientraitance au sein des établissements de santé

Comment travailler les comportements à adopter dans les établissements de santé pour former le personnel aux notions de bientraitance.

1 jour
Comment gérer son stress ?

Comment identifier et gérer efficacement son propre stress ?

1 journée
Manager le stress de ses collaborateurs

Comment identifier et manager le stress de ses collaborateurs et au sein de ses équipes ?

1 journée
Identifier et prévenir les RPS

Définir et comprendre les risques psychosociaux afin que chacun y soit attentif et puisse y faire face.

1 jour
Enquête Party Disparu de vue

Et si vous faisiez une enquête party avec vos collaborateurs pour aborder les Risques Psycho-sociaux, de façon ludique, pédagogique et fédératrice ? Moyen original de faire une action de prévention en abordant les RPS.

2 à 3h
Quiz apostrophes QVT

Dynamisez vos plénières à l'aide d'un quiz ludique et pédagogique sur le thème de la qualité de vie au travail

moins d'1 heure
Quiz apostrophes RPS

Dynamisez vos plénières à l'aide d'un quiz ludique et pédagogique sur le thème des risques psychosociaux

moins d'1 heure
E-learning RPS

Découvrez notre e-learning ludique et innovant sur la thématique des risques psychosociaux

1 heure
Interactif

L'interaction avec le public : une offre complémentaire pour accompagner nos saynètes théâtrales

A définir
Débat

Pourquoi ne pas discuter et échanger après une saynète ? Vos invités ont des avis, des idées, des opinions...

A définir
Mises en situation

Du mouvement pour ancrer les apprentissages : comment ?

1/2 journée
Captation vidéo

Vous souhaitez prolonger l'impact de votre événement ?

à définir
Théâtre action

Des ateliers participatifs pour réfléchir de manière ludique à des sujets de fond.

à définir
Ateliers de créativité

Vous souhaitez fédérer votre public autour d'une animation ludique et impliquante grâce à une démarche participative.

à définir
Voting system

Le sondage en temps réel : un complément interactif à votre événement et à nos interventions théâtrales ! Une véritable valeur ajoutée proposée par Théâtre à la Carte.

à définir