Prévenir et faire face aux RPS : De la responsabilité individuelle à la responsabilité collective

Comment prévenir les Risques Psycho-sociaux ? Comment faire prendre conscience à ses équipes qu'il y a des enjeux collectifs et individuels et surtout une responsabilité partagée ?

  • 1 journée
  • TOUT PUBLIC (10 participants)
  • 2 comédiens formateurs
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OBJECTIFS :

  • Définir ce que sont les risques psychosociaux et connaître le cadre légal
  • Repérer les risques psychosociaux pour mieux les prévenir
  • Définir des pistes concrètes pour y faire face lorsqu’ils sont avérés ou pressentis
  • Identifier les personnes ressources et les comportements facilitants

AXE 1 – Réfléchir au sujet des RPS dans l’organisation

Savoirs théoriques

  • Le contexte historique des RPS
  • Le cadre juridique des RPS

Savoirs comportementaux

  • Illustration des RPS
  • Saynète : De la responsabilité individuelle à la responsabilité collective

Mise en situation – “Ouvrir le dialogue avec un collaborateur qui s’isole”

AXE 2 – Identifier, comprendre les 5 types de RPS et leurs enjeux

Savoirs théoriques

  • Les mécanismes physiologiques du stress
  • Les incivilités, les agressions physiques et verbales, les violences W Le sentiment de mal-être et de souffrance au travail
  • Le harcèlement
  • L’épuisement professionnel ou burn-out

Savoirs comportementaux

  • Prévenir et détecter les RPS
  • Une réflexion collective pour définir le rôle de chacun

Exercices – respiration, auto massages, micro sieste…

AXE 3 – S’entraîner dans des situations à risque pour prévenir les RPS

Mises en situation

  • Créer un espace d’écoute pour une collaboratrice qui s’est enfermée dans l’agressivité
  • Remonter le moral, remotiver
  • Détecter un collaborateur en surcharge de travail

Plan d’action individuel

  • Quels comportements et indicateurs surveiller pour repérer les RPS ?
  • Que mettre en place à mon niveau pour prévenir les RPS ?

Si le format et les objectifs de cette formation ne correspondent pas exactement à votre besoin, nous pouvons évidemment vous proposer des aménagements. Selon le nombre de stagiaires à former dans le temps imparti, les objectifs et l’itinéraire pédagogique sont adaptés.


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