Sexisme ordinaire et Harcèlement sexuel

En 2018, le Conseil Supérieur de l'égalité professionnelle indiquait que 80% des femmes étaient confrontées au sexisme en entreprise. Même si certaines catégories sont plus touchées que d'autres, les violences sexuelles et sexistes frappent dans tous les milieux, et ce quelque soit l'orientation sexuelle.

En 2016, à l’occasion d’une étude de la Banque Mondiale basée sur 173 pays, 67 pays disposaient à date d’une législation contre la discrimination sexiste dans les pratiques d’embauche.

L’égalité femmes-hommes, grande cause nationale du quinquennat

Par conséquent, de nombreuses dispositions légales touchant le monde professionnel s’en sont suivies telles que la loi “Schiappa” en août 2018, la loi “Pénicaud” en septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la publication de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, la nomination et l’obligation de formation de Référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

À tous les niveaux, du travail reste encore à faire

À ce jour, les chiffres le démontrent. D’une part, en 2018, près d’une femme sur trois déclare avoir déjà été confrontée (au moins) à une situation de harcèlement sexuel selon une étude Ifop de l’Observatoire du harcèlement sexuel.  D’autre part, en 2019, un sondage a été réalisé dans 5 pays de l’Union Européenne révélant que 60% des femmes ont été touchées par le sexisme au cours de leur carrière et plus largement, 4 femmes sur 10 indiquent avoir dernièrement été victime d’une injustice ou d’une humiliation, du fait d’être une femme. 

Choisissez Théâtre à la Carte comme partenaire privilégié et construisons ensemble votre plan d’actions en faveur de l’égalité professionnelle. En savoir plus sur notre positionnement sur le sujet.


 

Conférence théâtralisée : Prévenir le harcèlement sexuel au travail

Comment aborder le harcèlement sexuel ? Qu’est ce que le harcèlement sexuel ? Découvrez une format décalé pour sensibiliser vos collaborateurs.

2 à 3 heures
Conférence théâtralisée : Agir contre le sexisme ordinaire

Comment sensibiliser ses équipes afin d’éviter les préjugés et les moqueries ? Quelle posture managériale adopter pour agir contre ce type d’agissements ?

2 à 3 heures
Du monde au balcon : aborder le sexisme ordinaire

Découvrez cette saynète qui met en lumière la limite entre séduction et sexisme ordinaire : et s'il s'agissait d'une histoire de consentement mutuel ?

20 minutes
Le Sourire de la Plombière

Les stéréotypes sexistes en entreprise sont encore un frein à la mixité femme/homme. Combattons les !

25 minutes
Apostrophes Sexisme

Ce sont de courts sketches conçus par notre scénariste en rapport avec les thèmes que vous souhaitez aborder. Ils mettent en scène des personnages hauts en couleurs.

1/2 journée
Interactif

L'interaction avec le public : une offre complémentaire pour accompagner nos saynètes théâtrales

A définir
Débat

Pourquoi ne pas discuter et échanger après une saynète ? Vos invités ont des avis, des idées, des opinions...

A définir
Mises en situation

Du mouvement pour ancrer les apprentissages : comment ?

1/2 journée
Captation vidéo

Vous souhaitez prolonger l'impact de votre événement ?

à définir