Recrutement

Renforcer sa marque employeur, réaliser des entretiens non discriminant, intégrer et fidéliser les talents. Ce sont les 3 enjeux majeurs des organisations en matière de recrutement ces dernières années. Mais comment réussir son recrutement et créer un climat inclusif ?

Renforcer sa marque employeur, réaliser des entretiens non discriminant, intégrer et fidéliser les talents. Ce sont les 3 enjeux majeurs des organisations en matière de recrutement ces dernières années. Cependant, en France, un tiers des recrutements mènent à un échec au cours de la première année. De plus, le coût de la discrimination à l’embauche s’élèverait à 150 milliards d’euros. En effet, discriminer, c’est se priver par exemple d’une personne qui aurait participé à la croissance. Ainsi, attirer, recruter, intégrer et créer un climat inclusif n’aura jamais été aussi difficile.

Faire preuve d’écoute, porter attention à sa communication verbale et non verbale, avoir conscience de ses biais cognitifs…tout autant de prérequis qui peuvent vouloir tout et rien dire à la fois.  Sortir du flou, avoir connaissance des 25 critères de discrimination définis par le Défenseur des Droits, fidéliser les générations Y et Z…

En conclusion, c’est ce que Théâtre à la Carte vous propose en accompagnant vos équipes de recruteurs et de managers dans la mise en place des bonnes pratiques de recrutement mais aussi et surtout l’ensemble de vos collaborateurs dans la lutte contre les discriminations, en amont, pendant et en aval du recrutement.

L’intégration

Comment accueillir et intégrer un(e) nouvel(le) embauché(e) ? Comment préparer et communiquer l’arrivée d’un(e) nouvel(le) embauché(e) ?

5 min
Conférence théâtralisée : Recruter sans discriminer

Comment recruter sans discriminer ? Grâce à un format original, apportez des clés à vos collaborateurs.

2 à 3 heures
L’entretien de recrutement

Comment recruter efficacement ? Comment réussir à donner envie à un candidat d’intégrer l’entreprise lors d’un entretien de recrutement ?

10 min
Recruter un Millennial

Comment recruter un y ? Comment dépasser les stéréotypes ?

10 min
Les biais inconscients

Recruter en interne lorsqu'un besoin se présente, bonne idée ! Mais comment recruter en laissant de côté ses a priori ?

7 min
Recruter sans discriminer et faciliter l’intégration

Comment recruter sans discriminer et favoriser l'inclusion des nouveaux embauchés ?

1 journée
E-learning Recruter sans discriminer et favoriser l’inclusion

Quels sont les 25 critères de discrimination ? Comment les gérer lors de vos recrutements et optimiser votre processus ? Comment créer un climat inclusif qui retient vos talents ?

50 minutes