Comment comprendre les spécificités de la génération Y et adapter son management ?
Découvrez à travers nos formations management adaptées, interactives et conviviales comment manager la génération Y et une équipe intergénérationnelle.
- Les spécificités du management de la génération Y
- Les aspirations professionnelles de la génération Y
- Les difficultés de compréhension
- Télétravail et modes de travail
- Inclusion et diversité
- Identité de genre
- Expérience collaborateurs et marque employeur
- Cooptation, turnover, rétention des talents
- Comprendre les spécificités de la génération Y et Z (valeurs, comportements, aspirations, modes de fonctionnement)
- Adapter son management à ces générations
- Concilier objectifs de l’équipe et aspirations des collaborateurs
Un père et son fils discutent… C’est l’occasion pour le père d’aborder ses difficultés professionnelles à manager des jeunes…
