Réussir sa carrière au féminin

Connaître les spécificités d'une carrière au féminin et se donner les moyens de réussir lorsque l'on est une femme

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  • TOUT PUBLIC (5 à 12 participants)
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OBJECTIFS :

  • Identifier les spécificités d’une carrière au féminin
  • Définir ses objectifs individuels pour réussir sa carrière
  • Acquérir ou renforcer ses propres leviers : assertivité, affirmation de soi, leadership, management

THÈMES :

Axe 1 – Identifier les spécificités d’une carrière au féminin

Saynète théâtrale extraite de « Une carrière au féminin », réflexions de groupe

  • Etat des lieux de la société en général, réflexion sur la notion de carrière
  • Identifier les freins rencontrés par les femmes (organisationnels, culturels, comportementaux)
  • Réfléchir à son propre comportement (ses propres limites, messages intérieurs contraignants, arbitrage vie personnelle/vie professionnelle)
  • Se positionner : où en suis-je ? Quelles sont mes attentes ? Quels sont mes choix ?

Axe 2 – Acquérir ou renforcer ses propres leviers pour réussir sa carrière

Saynète théâtrale, apports pédagogiques et exercices

  • Développer son assertivité : confiance et connaissance de soi
  • Valoriser son image professionnelle
  • Développer ses réseaux
  • Manager en tant que femme, développer ses propres référentiels :

Bilan individuel :

  • Identifier ses points forts et ses axes de travail

Axe 3 – S’entraîner pour renforcer son leadership

Apports pédagogiques

  • Réfléchir aux comportements managériaux : apathie, antipathie, empathie, sympathie
  • S’approprier les compétences clés du leader : vision, stratégie, persuasion, confiance

Etude de cas et mises en situation

  • Savoir dire non
  • Se positionner par rapport à la critique
  • Faire adhérer à un changement
  • (Re)motiver un collaborateur
  • Communiquer une décision délicate à l’équipe

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