Référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

N’hésitez pas à contacter Mylton van Bolderen, notre Responsable des formations inter entreprises pour plus d’informations par mail :  m.vanbolderen@theatrealacarte.fr

OBJECTIFS :

• Identifier le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
• Connaître les ressources disponibles (interne et externe)
• Maîtriser le cadre légal

ITINERAIRE PEDAGOGIQUE :

Axe 1 – SEXISME ET HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL. DE QUOI PARLE-T-ON  ?

• Saynète « Du monde au balcon »
• Quiz « Harcèlement sexuel ou agissements sexistes ? « 

Axe 2 – SE POSITIONNER EN TANT QUE RÉFÉRENT

• Préciser la mission de référent
• Mise en situation en réalité virtuelle « Le sexisme ordinaire »

Axe 3 – AGIR EN TANT QUE RÉFÉRENT

• Maîtriser le cadre légal
• Mise en situation en réalité virtuelle « Le harcèlement sexuel »
• Quiz « Harcèlement sexuel et agissements sexistes : quelle procédure ? »
• Mise en situation réelle « Vous recevez en entretien une stagiaire s’estimant victime de harcèlement sexuel de la part de son manager »
• Remise de la boîte à outils du référent