Manager avec enthousiasme

THÈMES :

Axe 1 – Réfléchir au sens de “manager avec enthousiasme” 

Saynète théâtrale “Optimiste ?! Pourquoi pas ?“

• Prendre conscience des conséquences de la morosité et du pessimisme
• Sensibiliser au enjeux d’une attitude optimiste et d’un management enthousiasme

Réflexion collective

• Définir la notion d’enthousiasme
• Identifier les difficultés rencontrés pour susciter et entretenir l’enthousiasme
• Identifier des leviers pour manager avec enthousiasme

Axe 2 – Acquérir ou renforcer ses leviers pour manager avec enthousiasme

Apports pédagogiques, réflexions de groupe et exercices

• Favoriser la collaboration
• Motiver vos collaborateurs
• Utiliser son leadership

Bilan individuel

• Identifier ses points forts et ses axes de travail
• Questionner sa motivation personnelle

Axe 3 – S’entraîner pour adopter un management enthousiaste

Capsules théâtrales et apports pédagogiques pour une communication positive

• Réfléchir aux comportements managériaux : apathie, antipathie, empathie, sympathie.
• Les essentiels de la communication : l’écoute, le non-verbal

Étude de cas et mises en situation

• Faire adhérer à un changement de cap
• Amener chacun à participer au travail d’équipe
• Remotiver ou garder motivé un collaborateur
• Communiquer une décision à l’équipe