RPS : L’engrenage, Du stress à l’épuisement

Comment prévenir, identifier et détecter les Risques Psycho-sociaux ? Quels sont les facteurs des RPS ?

  • 1 journée
  • Managers (12 participants)
  • 1 comédien formateur
  • NOUS CONSULTER

OBJECTIFS :

  • Identifier les risques psychosociaux
  • Les prévenir, les traiter et gérer les émotions qui en découlent
  • Comprendre le lien entre les RPS, la discrimination, et le sexisme.

AXE 1 – Détecter les RPS

Savoirs théoriques

  • Définir la notion de RPS, présentation du cadre législatif
  • Le stress, l’empathie et l’écoute active

Savoirs comportementaux

  • Illustration des RPS
  • Outils pédagogiques pour adopter une bonne posture d’accueil et d’écoute
  • Saynète : “L’engrenage : du stress à l’épuisement”

AXE 2 – Identifier les 5 types de risques psychosociaux Convaincre avec le non verbal

Savoirs théoriques

  • Les RPS dans la jurisprudence
  • La souffrance au travail

Savoirs comportementaux

  • Le rôle des managers
  • Mise en lumière de chaque RPS

Mise en situation – “Ouvrir le dialogue avec un collaborateur qui s’isole”

AXE 3 – La discrimination et le sexisme : deux facteurs des RPS

Savoirs théoriques

  • La discrimination : ses critères et son processus
  • Contexte légal et identification du sexime

Savoirs comportementaux

  • Les situations discriminatoires
  • Les propos sexistes

Mise en situation – “Remotiver un collaborateur”

Si le format et les objectifs de cette formation ne correspondent pas exactement à votre besoin, nous pouvons évidemment vous proposer des aménagements. Selon le nombre de stagiaires à former dans le temps imparti, les objectifs et l’itinéraire pédagogique sont adaptés.


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