E-learning Recruter sans discriminer et favoriser l’inclusion

Quels sont les 25 critères de discrimination ? Comment les gérer lors de vos recrutements ? Qu'est-ce que les biais inconscients ?

  • Personnel en charge du recrutement
  • N/A

Théâtre à la Carte vous propose en un module, 5 chapitres e-learning pédagogiques et ludiques, sur le thème de la diversité en entreprise. D’une durée totale d’environ 50 minutes, ils permettent de former de manière ludique et participative à la diversité, et d’acquérir les connaissances fondamentales sur le sujet.

UTILISATIONS :

  • Seuls pour sensibiliser vos équipes à distance
  • En amont ou en aval de nos spectacles et animations de sensibilisation
  • En blended learning : proposés en amont, ces apprentissages permettent de rentrer directement dans le vif du sujet le jour de la formation
  • Qu’entendons-nous par diversité ?
  • La diversité au travail, une force pour l’entreprise.
  • Etat des lieux de la discrimination au travail.
  • Dispositif Légal.
  • Identifier les comportements à éviter
  • Connaître les risques encourus
  • Identifier les critères discriminants
  • Sensibiliser et former les collaborateurs.
  • Diversifier les candidatures.
  • Professionnaliser les pratiques de sélection.
  • Répondre à toutes les candidatures.
  • Identifier, mesurer et suivre l’évolution des risques discriminatoires.
  • Cartographier les risques, faire un état des lieux objectif sur les risques
    discriminatoires.
  • Connaître les 25 critères

Ces modules peuvent être utilisés d’un seul tenant ou indépendamment les uns des autres.

Nos modules e-learning sont construits autour de 2 types de contenus:

  • Des vidéos : nos vidéos de fictions viennent ponctuer l’ensemble des modules pour lui donner un visage humain et le rendre attractif.
  • Des séquences interactives : Questions, lectures, exercices, apports pédagogiques, quiz, brochures… Ces séquences amènent les participants à s’interroger sur les différentes thématiques et leur permettent aux participants de tester et d’enrichir leurs connaissances.

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