Conférence théâtralisée : Recruter sans discriminer

Comment recruter sans discriminer ? Grâce à un format original, apportez des clés à vos collaborateurs.

  • Tout public : 40 à 150 PARTICIPANTS
  • 1 conférencier expert et 2 à 4 comédiens
  • vote
  • NOUS CONSULTER
  • Entre 2 et 5 saynètes interactives au choix – env. 3 heures
    • Les biais inconscients
    • L’entretien d’embauche
    • Faire des blagues racistes, moi ? Jamais… 
    • Du monde au balcon
    • L’orientation… Pas qu’une question de sexe
    • Handicapée… Mais pas du travail !
  • 1 conférence décalée d’un expert – env. 45 minutes
  • Comment aborder le processus discriminatoire en amont d’un recrutement ? ; 
  • Comment identifier les bonnes ou mauvaises postures lors d’un entretien de recrutement ? ; 
  • Comment questionner les préjugés liés à l’origine (ethnie, nation, race, patronyme etc.) ? ; 
  • Comment déconstruire les mécanismes du sexisme ordinaire ? ; 
  • Les stéréotypes liés au genre : comment en prendre conscience ? ; 
  • Comment identifier les facteurs d’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap ?


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