Organisme de formation Théâtre à la carte

Accueil des personnes en situation de handicap pour donner à tous et à toutes les mêmes chances d’accéder à la formation

Vous pouvez contacter notre référente Handicap Carole Santo : c.santo@theatrealacarte.fr

Nos engagements Handicap

des locaux accessibles aux personnes en situation de handicap

Les locaux utilisés pour nos formations en présentiel pour nos Inter Entreprise sont accessibles àtoute personne en fauteuil roulant, à toute personne présentant un handicap moteur et/ouneurologique et/ou sensoriel. En dehors de ce cas, nos clients se doivent de mettre à dispositiondes stagiaires des locaux adaptés ou contacter la liste du réseau ci-dessous à leurs dispositions pour les accompagner.

des besoins identifiés

Notre organisme de formation est engagé pour l’accessibilité des formations aux personnes ensituation de handicap grâce à un réseau de partenaires handicap. Notre référente handicap,Carole Santo, joignable au 06 45 29 42 26, saura vous conseiller si vous êtes en situation dehandicap et que vous souhaitez participer à l’une de nos formations. Le consultant identifiera votre besoin en termes d’accessibilité le cas échéant.

Pourquoi cet engagement ?

=> Être en attention continue à l’accessibilité pédagogique et à l’accès au savoir pour tous
=> L’écoute et l’adaptabilité, l’accueil, le respect, le bien-être, l’humanisme, le relationnel,
l’expertise professionnelle et le partage, la pédagogie… sont les missions et valeurs qui animentet qui représentent notre établissement.
=> Pour permettre à notre Organisme de formation de répondre à l’obligation légale en matièred’accessibilité de l’offre de formation

Mission de notre référente handicap ?

Notre référente Handicap pourra accompagner le stagiaire tout au long de la formation afin de s’assurer de la prise en compte du handicap par le formateur et vérifier que les compensations prévues avec le client sont bien mises en place pour le stagiaire.

Au-delà, notre référente handicap assure une veille régulière sur le Handicap, sur le réseau des partenaires et en exploite les enseignements auprès de nos salariés en interne et de nos intervenants pour mettre en place des actions de sensibilisation et de formation.

Les principaux acteurs et partenaires mobilisablesà Paris, Ile de France et France entière pour les personnes en situation de handicap

AGEFIPH ILE DE France (Développement emploi secteur privé)

192, avenue Aristide-Briand
92226 Bagneux Cedex
Tél. 0 800 11 10 09

Plus d’informations : www.agefiph.fr
Courriel : ile-de-france@agefiph.asso.fr

Les ressources handicap formation (RHF) 

Dans le cadre de ce dispositif « ressources handicap formation (RHF) », proposé et déployé dans toute la France par l’Agefiph, des spécialistes passent en revue avec vous toutes les difficultés que vous pouvez rencontrer et vous proposent les solutions de compensation correspondantes. Ils travaillent en étroite collaboration avec le centre de formation et votre conseiller référent à l’emploi.

L’avantage : toutes les personnes liées à votre parcours de formation (l’organisme de formation, votre employeur, votre référent emploi…) sont associées à la démarche pour que les solutions apportées soient cohérentes.

Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)

(Développement emploi secteur public)

Plus d’informations : www.fiphfp.fr

Tél. 01 58 50 99 33

CAP EMPLOI 75 (Accompagnement vers/dans l’emploi)

43bis Rue d’Hautpoul
75019 Paris
Tél. 01 44 52 40 60
Courriel : contact@ capemploi75 .org

Annuaire des Cap emploi sur le site de l’Agefiph, www.agefiph.fr

MDPH – Maison Départemantale des Personnes Handicapées (Reconnaissance et prestations)

69 Rue de la Victoire
75009 Paris
Tél. 01 53 32 39 39
Courriel : contact@mdph.paris.fr

Les Services d’Appui pour le Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés (Sameth)

Tel : 01 46 14 84 00

Plus d’informations : www.agefiph.fr

LADAPT (insertion formation)

Tel : 01 42 64 59 99

Réseaux/ Partenaires handicap impliqués dans l’insertion professionnelle et l’aide à la compensation

Un expert du handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs), missionné par l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph), peut apporter un appui, évaluer précisément les conséquences du handicap au regard de votre projet ainsi que les moyens de le compenser. 

Annuaire de l’accessibilité par types de Handicap de la RSVA (Réseau de services pour une Vie autonome) dans la France entière : https://rsva.fr/l-annuaire-professionnel-de-sante-accessibilite-du-rsva/

Quelques exemples en IDF

Déficiences auditives :

Services d’interprétation LSF :

SILS: 173 rue du Faubourg Saint-Antoine 75011 Paris Mail : silsinterpretes@gmail.com Téléphone : 01 47 70 84 52 / 06 77 15 37 38

▪ API Lsf: 1, avenue de l’Angevinière, 44 800 Saint-Herblain. Mail : contact@apilsf.fr Téléphone : 06.95.81.06.18

Déficiences visuelles :

Association Valentin Haüy: Aveugles et malvoyants Téléphone : 01 44 49 27 27

Etablissement Public National pour aveugles et malvoyants (Injia) : formation au braille visuel

Institut National des Jeunes Aveugles
56, boulevard des Invalides
75007 PARIS
tél  : 01 44 49 35 35
http://www.inja.fr/

accueil@inja.fr

Handicap physique :

Association de Défense et d’Étude des Personnes Amputées (ADEPA)

Association Française des Sclérosés En Plaques (AFSEP)

Association des Paralysés de France (APF)

Association Vaincre la Mucoviscidose

Fédération des APAJH

Fondation Garches

Groupe Polyhandicap France

Ligue contre le Cancer

Liens ressources 

Plaquette « Bien accueillir les personnes handicapées », Ministère de l’Ecologie, 2021 : https://www.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/plaquette_web_bien%20accueillir%20PH.pdf

Guide complet « bien accueillir les personnes handicapées, Ministère de l’Environnement, 2016 : http://collectifpourunefranceaccessible.blogs.apf.asso.fr/files/guide_numerique_accueil_PH_3.pdf

À savoir

Si vous êtes amené à effectuer tout ou partie de votre formation en entreprise, des aménagements (techniques, organisationnels, humains) peuvent être réalisés Pour ce faire, vous pouvez demander une Étude préalable à l’aménagement des situations de travail (EPAAST) via votre employeur. Un organisme viendra analyser votre situation de travail et identifier les solutions de compensation.

Mise à jour 2020/2021