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    Eventbrite Events

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    Quelques exemples de solutions

    CHRONIQUE DE LA TRANSPHOBIE

    M. Bensalla a convoqué sa collaboratrice Jessica. Il souhaite lui parler de sa collègue Maeva, car il a constaté des comportements transphobes au sein de son équipe, auquel il souhaite mettre fin.

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    Module : La collaboration multiculturelle

    Module de sensibilisation de 45 min à 1 heure sous forme de package à présenter dans l’onglet « Saynète », agrémenté avec plusieurs options : module d’une heure, composé de 3 capsules et de quizz. Chaque capsule contient un quizz.

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    Intergénérationnel – Croisons nos regards

    Jean-Christophe, 65 ans, trouve la nouvelle recrue, Julie 25 ans, brillante mais il semble déconcerté par son franc-parler. Leurs états d’esprit sont en effet bien différents : culture du devoir, croyance et identification à l’entreprise pour Jean-Christophe ; alors que Julie est tournée vers le projet, et moins vers l’entreprise, centrée sur la satisfaction, la rétribution immédiate et la quête de sens. A travers cette saynète, deux générations (Boomer / Génération Y) cherchent à se comprendre.

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    Sans transition…pas d’identité

    Marc annonce à Estelle, sa supérieure hiérarchique, qu’il va assumer son identité de genre en entamant un parcours de transition. Elle s’appellera désormais Maéva. Si Estelle tente de sauver la face, elle semble quelque peu déstabilisée par cet aveu, car elle n’a jamais été confrontée à une telle situation…

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