Conception sur mesure

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Des saynètes, spectacles et scenarios sur-mesure qui retranscrivent fidèlement votre réalité terrain

Entièrement créées en fonction de vos objectifs et des messages que vous souhaitez transmettre, nos saynètes sur mesure abordent de manière originale et créative les thématiques abordées, en apportant une réponse adaptée aux attentes spécifiques de votre organisation.

Nos auteurs s’inspirent de la culture de votre entreprise, du vocabulaire propre à votre activité, mais aussi de vos codes, anecdotes et situations vécues par vos collaborateurs dans leur quotidien de travail.

L’écriture sur-mesure accroît la portée de vos messages, en répondant à un triple objectif : susciter les prises de conscience, favoriser l’implication des participants et ouvrir le débat sur divers sujets et thématiques.

Exemples de solutions

Parole d’expert – Léonor Lançon

Scénariste-conceptrice pour Théâtre à la Carte,

nous livre les secrets d’un scénario sur mesure impactant

Les thématiques que nous abordons :

Le management – La motivation – La performance – La cohésion d’équipe – Le leadership – La gestion du temps et des priorités – La conduite du changement – La gestion de conflits – Les entretiens (de recrutement, d’évaluation, professionnel) – La sécurité au travail – La promotion de l’égalité – La diversité et l’inclusion … et bien d’autres

Les atouts de l’écriture sur-mesure

Un travail personnalisé qui renforce le propos et la portée de vos messages
Une retranscription fidèle, teintée d’humour et toujours bienveillante de votre réalité
Des scénaristes et auteurs familiers du monde de l’entreprise et qui en maîtrisent parfaitement les enjeux

Notre méthodologie

Pour la création de nos interventions sur mesure, nous vous proposons une méthodologie créative, précise et rigoureuse,

après avoir fait ensemble le cadrage de votre demande (contexte, public cible, résultats attendus) :

ANALYSE DE VOTRE DEMANDE ET PROPOSITION D’INTERVENTION

Prise de contact, analyse de vos attentes et besoins, constitution du cahier des charges

ACCEPTATION PAR VOS SOINS, SIGNATURE DU DEVIS ET ÉDITION D’UN BON DE COMMANDE

RECUEIL D’INFORMATIONS

Rendez-vous avec le/la scénariste. Analyse des éléments constitutifs de votre entreprise : contexte, culture, messages à véhiculer.

Réalisation d’interviews, consultations et observations pour recueillir la matière nécessaire à l’écriture de votre saynète.

ECRITURE DU SCENARIO

Ecriture du scénario suivie d’un aller-retour de validation par vos soins

PRÉPARATION DES INTERVENANTS

Mise en scène et répétitions par nos comédiens

PRESTATION FINALE

Représentation le jour J pour les saynètes destinées à être jouées devant votre public ou tournage de la saynète si elle est destinée à la production audiovisuelle d’un support vidéo

Quelques exemples

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À quels enjeux répondent nos solutions ?

Témoignages Clients

"Ce qui m’a impressionnée, c’est l’expertise des comédiens sur les thématiques de gestion des âges, de la place des séniors dans l’emploi. Je ne m’attendais pas à une si grande maîtrise, avec des contenus extrêmement riches sur le sujet, abordés avec beaucoup de nuance et un grand sens de l’adaptation au contexte et aux spécificités de nos services."

"Le format et l’approche théâtralisée participative des formations fonctionnent très bien, même en distanciel. Le sérieux de l’entreprise et la qualité des intervenants ont également contribué au succès de ce projet. "

"Théâtre à la Carte a démontré sa capacité à travailler avec l’ensemble des collaborateurs, quels que soient leurs profils et leurs métiers."

"La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "

"L'improvisation est un moyen détourné mais habile et qualitatif d’aborder les questions de posture managériale, au cœur du métier de nos managers aujourd’hui."

"Les collaborateurs ont tiré de l'expérience des mises en situation vécues lors de la formation, en particulier grâce aux débriefs réalisés à la fin de chacune d'elles. Les conseils donnés par les comédiens sur les postures à adopter sont précieux, et ont pu être efficacement mis en pratique sur le terrain."

"Cette action menée en distanciel via un outil de visioconférence a été très facile à mettre en place. Les apports faits par les comédiens, très complémentaires de ceux que l’on a l’habitude de transmettre en interne, correspondent véritablement à notre réalité d’entreprise. »

"Le caractère non conventionnel de la formation permet aux collaborateurs de profiter, partager, s’enrichir et évoluer, et ce, quel que soit le secteur d’activité dans lequel ils travaillent."

"L’apprentissage par l’expérimentation est la vraie force de Théâtre à la Carte, qui sait rendre les participants véritablement acteurs de leur montée en compétences."

"Nous avons beaucoup apprécié le fait qu’une troupe de comédiens intervienne directement sur nos lieux de travail. L’approche et le traitement humoristique des questions environnementales ont apporté une réelle valeur ajoutée."

"Nous avons pu aborder le sujet de la discrimination sous un format différent. Les participants se sont très vite pris au jeu et ont beaucoup apprécié de pouvoir témoigner de ce qu'ils vivent sur le terrain."

"L'association du théâtre et de la vidéo nous a permis de casser les codes d'une convention classique et de transmettre des messages sans jugement de la part des autorités hiérarchiques ."

"La saynète ludique et très réaliste a abordé le quotidien des agents et ce qu’ils pensent sans faux-semblants. Cela a permis de dédramatiser une situation tendue et de débloquer les conversations."

"La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "

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