- Le harcèlement sexuel ;
- Le harcèlement moral ;
- Le contexte légal ;
- La responsabilité individuelle et collective.
- Identifier les situations de harcèlement pour les faire cesser ;
- Illustrer les caractéristiques du harcèlement ;
- Montrer les conséquences du harcèlement sur les victimes et les dommages collatéraux ;
- Marquer les esprits et libérer la parole des collaborateurs ;
- Définir le rôle du management.
- Une saynète de 30 minutes
- Un débat de 30 minutes
- Un voting system avec apports pédagogiques de 30 minutes
RETOUR SUR LA SAYNÈTE :
“Très bon script. Très réaliste. Elle donne effectivement des clefs pour adapter nos réactions en dehors de la sensibilisation.”
Verbatim de spectateur, recueilli lors d’une précédente représentation
