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    Le manager et le fait religieux

    Cette saynète s’adresse aux managers à la recherche de solutions sur la question du fait religieux dans les organisations.  Véritable outil à vertu pédagogique, elle les aide à faire face à des situations ou apporter des réponses pertinentes aux questions de leurs collaborateurs.

    Cette saynète existe en version service public, n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.

    • Le management du fait religieux
    • La discrimination
    • Le rôle du droit du travail
    • La tolérance
    • Libérer la parole
    • Favoriser les échanges entre la direction et ses salariés
    • Apporter de l’information en faisant référence au droit du travail
    • Montrer les problèmes que rencontrent les managers de proximité dans leur quotidien
    • Lutter contre les préjugés
    • Débloquer certaines situations

    Confronté au «Fait religieux» dans l’entreprise, François n’ose pas demander ouvertement de l’aide. A la pause café, il croise Karine, la responsable maintenance. Elle lui raconte un conflit avec un salarié qui a refusé de lui serrer la main… Par ses erreurs et échanges avec la RRH, il comprendra mieux la Loi et comment régler des problèmes, jusqu’à savoir quoi répondre à une salariée refusant d’effectuer une tâche en raison de ses convictions religieuses.

    Informations pratiques

    25 minutes
    Managers
    Interactif
    Nous consulter
    2 comédiens
    Disponible en anglais

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