Cette enquête party est un jeu d’entreprise qui permet aux collaborateurs, réunis en équipes, de réussir l’intégration d’un nouveau collègue en situation de handicap. Un nouveau collègue très particulier…
L’Organisation MIH6 (Mission intégration handicap 6) fait appel aux collaborateurs pour réussir l’intégration d’un nouvel agent administratif. Agent James Bond, agent secret qui ne peut plus agir sur le terrain à cause de sa RQTH.
- L’arrivée d’un travailleur en situation de handicap
- L’adhésion de l’équipe
- Les différents rôles de la RH, du médecin, du manager
- Rôle du travailleur handicapé dans la réussite de son intégration
- Les aides possibles
- L’entraide et comment s’impliquer
- Trouver un sens managérial dans l’intégration d’un travailleur handicapé
- Sensibiliser les managers aux différents enjeux que cela implique
- Trouver la bonne distance dans le dialogue
Les informations clés pour réussir cette intégration ont été dispersées dans les locaux par Le SPECTRE (Organisation au service des préjugés) qui fait barrage à l’intégration de Mr Bond.
Les collaborateurs auront des contacts : L’agent RH009, Le médecin DT et le chef de service Mr Chiffre et James Bond lui-même pour retrouver les informations clés et ainsi ouvrir les portes de l’intégration de l’agent Bond en RQTH. Et harmoniser les protagonistes de cette intégration.
