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La visibilité des personnes LGBTQIA+ en milieu professionnel
L’histoire : Jacques et sa collègue se retrouvent à la machine à café. Le t-shirt qu’elle arbore intrigue Jacques, ce qui les amène à aborder les sujets de diversité, d’inclusion et de non-discrimination en entreprise.
Accompagner la transidentité en entreprise
L’histoire : Marc a demandé un entretien à sa manager pour l’informer qu’il entame un parcours de transition. En faisant preuve de transparence vis-à-vis d’elle, il espère obtenir son soutien dans sa démarche.
Mettre fin à la transphobie en milieu professionnel
L’histoire : M. Bensalla convoque sa collaboratrice Jessica. Il souhaite lui parler de sa collègue Maeva, car il a constaté des comportements transphobes au sein de son équipe, auquel il souhaite mettre fin.
Engager chacun et chacune à soutenir les homosexuel.le.s face aux difficultés qu’iels sont susceptibles de rencontrer dans leur milieu professionnel.
L’histoire : Julien est sous le choc : jamais il n’aurait pensé que son collègue Kader était gay ! Il se confie à l’une de ses collègues. Il comprend mieux désormais le management « délicat » de Kader. Alors qu’il accumule les poncifs sur les stéréotypes de genre et les préjugés homophobes, sa collègue l’écoute, quelque peu blasée. Et si ce qu’affirme Julien était bien éloigné de la réalité ?
EN OPTION : Deux vidéos extraites de notre web serie « Favoriser l’inclusion et lutter contre les discriminations” peuvent être ajoutées en introduction ou en complément de ce module :
M. Clarck entame son 3ème entretien dans le cadre d’une offre d’emploi à laquelle il a postulé. Si ses compétences lui ont permis d’arriver à ce stade du parcours de recrutement, l’évocation de son orientation sexuelle va remettre en cause sa candidature.
Yasmine termine un parcours de recrutement pour décrocher un CDI. Confiante, elle n’imagine pas que son identité de genre va lui porter préjudice et mettre un terme à ses espoirs de rejoindre l’entreprise.
N’hésitez pas à nous contacter pour composer votre module personnalisé
Toute notre équipe se mobilise et est à votre écoute pour vous conseiller et vous accompagner dans la mise en place de cette prestation.
Leader et pionnier du théâtre en entreprise depuis 1992
