Comment recruter sans discriminer ? Grâce à un format original, apportez des clés à vos collaborateurs.
- Entre 2 et 5 saynètes interactives au choix – env. 3 heures
- Les biais inconscients
- L’entretien d’embauche
- Faire des blagues racistes, moi ? Jamais…
- Du monde au balcon
- L’orientation… Pas qu’une question de sexe
- Handicapée… Mais pas du travail !
- 1 conférence décalée d’un expert – env. 45 minutes
- Comment aborder le processus discriminatoire en amont d’un recrutement ? ;
- Comment identifier les bonnes ou mauvaises postures lors d’un entretien de recrutement ? ;
- Comment questionner les préjugés liés à l’origine (ethnie, nation, race, patronyme etc.) ? ;
- Comment déconstruire les mécanismes du sexisme ordinaire ? ;
- Les stéréotypes liés au genre : comment en prendre conscience ? ;
- Comment identifier les facteurs d’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap ?
