Après ce qu’on a vécu… on change vraiment rien ?

Mélanie et son compagnon revivent différents épisodes de la crise sanitaire et des confinements qui ont suivi. A mesure que la vie reprend son cours normal, Mélanie va se rendre compte que son positionnement et ses pratiques de management doivent évoluer, afin de préserver la performance collective et la motivation individuelle

• Les effets de la crise sanitaire sur le travail
• La diversité des expériences vécues par chacun
• Les défis des nouveaux modes de travail

• Accompagner la transformation du management
• Sensibiliser aux modes de travail hybrides
• Prévenir les RPS liés à ces transformations
• Comment rester à l’écoute de son équipe et la motiver