Respect des personnes : comment recréer de l’adhésion autour d’une valeur en perte d’élan ?

R.E.S.P.E.C.T : Sentiment qui porte à accorder à quelqu’un de la considération en raison de la valeur qu’on lui reconnaît

Si la définition semble claire, les contours et ce que sous-tend le respect sont quant à eux plus flous. Reconnu comme sentiment ou attitude, le respect est également considéré comme une valeur fondamentale à transmettre et partager, dans la vie privée comme dans la sphère professionnelle. 

Seulement voilà… La perception du respect diffère en fonction des individus, de par leur culture, leur génération, leur sexe, mais également selon le secteur d’activité et l’entreprise dans lesquels ils évoluent.

Ces différences de perception se traduisent par des comportements qui peuvent nuire à la qualité de vie au travail et à la productivité : incivilités, sexisme, discriminations, difficultés de compréhension ou de communication, toutes fonctions et tous niveaux hiérarchiques confondus.