| BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL |
Pour la QVCT, on fait comment ?
Vous souhaitez amorcer une démarche QVCT
au sein de votre entreprise, mais vous ne savez pas
comment la concrétiser ?
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comment la concrétiser ?
LE SAVIEZ-VOUS ?
Les hauts niveaux d’intelligence émotionnelle augmentent de 20 % la probabilité de rester dans un emploi
La formation à l’intelligence émotionnelle accroît de 72 % la capacité à gérer les conflits au travail. Découvrir la suite
Facilitation : nom féminin
Approche consistant à concevoir et animer des processus de groupe, afin de promouvoir la participation, la communication, la collaboration et la résolution de problèmes. Découvrez la suite.
Écologiques, numériques, sociétaux : de nombreux changements et transitions impactent l’organisation du travail et la santé/bien-être des collaborateurs, avec un triple défi pour les entreprises. Découvrez la suite
Communiquer efficacement de façon originale, voire disruptive, créer et réaliser des contenus dédiés à vos messages mais aussi adaptés à vos équipes.
Leader et pionnier du théâtre en entreprise depuis 1992