Formations

Recruter, intégrer et travailler avec les personnes en situation de handicap

Comment recruter un travailleur handicapé : descriptif de poste, lecture du CV et entretien ? Comment dépasser sa gêne face à une personne handicapée ?

Et si on dessinait nos formations ?

Prévenir et faire face aux RPS : De la responsabilité individuelle à la responsabilité collective

Comment prévenir les Risques Psycho-sociaux ? Comment faire prendre conscience à ses équipes qu'il y a des enjeux collectifs et individuels et surtout une responsabilité partagée ?

RPS : L’engrenage, Du stress à l’épuisement

Comment prévenir, identifier et détecter les Risques Psycho-sociaux ? Quels sont les facteurs des RPS ?

La culture du feedback 360°

Pourquoi et comment créer une culture du feedback ?

Grâce au théâtre, prendre de l’assurance… en jouant.

Gilles Laborde, président de Théâtre à la Carte, interviewé dans le Parisien Économie, valorise nos interventions en entreprise sur tous les thèmes liés à la prise de parole en public.

Fait religieux et management

Une formation pour prendre conscience et s'adapter au fait religieux en entreprise.

La créativité source de performance

Une formation pour stimuler la créativité de vos collaborateurs.

Conduire et accompagner la transformation digitale

Une formation pour aborder les défis comportementaux liés au digital autour de 3 axes principaux:
- Communiquer sur la transformation digitale
- Favoriser la performance digitale
- Adapter son management à la transition digitale

Remotiver ses équipes

Chaque manager a déjà du faire face à un collaborateur démotivé.
Cette formation vous donnera les clés pour remotiver vos équipes.