RISQUES PSYCHO-SOCIAUX : REPLACEZ LE BIEN-ÊTRE AU CŒUR DE L’ENTREPRISE

” Tu as du gel hydro-alcoolique ?”  Mince j’ai oublié mon masque !”
“C’est bon ? Tout le monde est connecté ?”  “Occupez un siège sur deux dans la salle de réunion.”  

Dans un contexte inédit, votre entreprise a repris ou poursuivi son activité en développant de nouveaux modes de collaboration : travail à distance, dématérialisation des process, gestes barrières au sein des locaux…  Ces nouvelles façons de travailler peuvent cependant être sources d’isolement, de fatigue ou de stress pour vos collaborateurs.
Comment alors prendre en compte les craintes des salariés et rester vigilant en matière de prévention des RPS, de manière durable ?