Retour du présentiel : place à la convivialité !

«Avec ou sans sucre ?» «Espresso ou déca ?» «Il reste du thé au citron ?»  

Symbole de convivialité, l’emblématique machine à café va sans aucun doute reprendre du service avec la reprise progressive du travail en présentiel. Et avec elle la vie collective de l’entreprise. 

Car si le télétravail confère autonomie et réduction de l’absentéisme, ses bénéfices sont moindres lorsqu’il s’agit du collectif. En attestent ces chiffres extraits des derniers baromètres Malakoff Humanis et Opinion Way:   

56% des télétravailleurs
se sentent plus engagés quand ils travaillent dans l’entreprise
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7 salariés sur 10 
estiment le retour au bureau nécessaire
pour préserver la cohésion de leur équipe
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1 salarié sur 3
redoute les retrouvailles avec ses collègues
après l’éloignement des derniers mois
En présentiel comme à distance, garder le lien et favoriser la cohésion est essentiel pour renforcer l’engagement des collaborateurs. Voici quelques recettes pour une reprise sereine et enthousiaste …   avec ou sans machine à café ! 
5 CLÉS POUR UN RETOUR SEREIN EN PRÉSENTIEL
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Accompagner les managers
Redéfinir certaines pratiques managériales, instaurer des entretiens de reprise favorisant le partage d’expérience
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Prendre soin des collaborateurs 
Être attentif envers les personnes fragilisées par le manque d’interactions ou l’isolement
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Mettre en place des temps forts
Aménager des espaces propices à la détente et à des moments de vie d’équipe informels
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Ré-engager les équipes dans l’entreprise
Mobiliser des valeurs communes constitutives de la culture d’ entreprise, développer une énergie collective autour d’objectifs concrets
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Renforcer la cohésion
Initier des rencontres inter-services lors de présentations :
nouveaux projets, lancement produit, …