INCIVILITÉS, TENSIONS, CONFLITS EN ENTREPRISE 

INCIVILITÉS, TENSIONS, CONFLITS EN ENTREPRISE : MIEUX LES COMPRENDRE POUR MIEUX LES GÉRER

Le saviez-vous ?  
46% des motifs de stress en entreprise sont liés aux incivilités
et aux conflits avec la hiérarchie et les collègues*

Impolitesses, critiques, comportements déplacés, insultes, agressions… Les entreprises sont fréquemment confrontées aux incivilités et à leurs conséquences, tous secteurs confondus. Et les nouveaux modes de travail déployés en raison de la crise sanitaire contribuent à l’exacerbation de ce phénomène.

La période d’incertitude, le manque de lien social et les situations inédites auxquelles les organisations doivent faire face, font en effet apparaître d’autres formes d’incivilités telles que l’irritabilité, la fatigue, l’anxiété, la frustration, le stress ou le sentiment d’injustice.  Les collaborateurs peuvent se sentir désabusés, avec pour conséquences des accidents de travail, des arrêts maladies ou de l’absentéisme.

Peu réjouissant ? Pas si sûr, car Théâtre à la carte vous propose d’aborder ces risques psychosociaux (RPS) comme une opportunité pour accompagner vos collaborateurs vers une meilleure communication managériale et interpersonnelle. 

*Baromètre Pro-Consulte 2019 des sources de mal-être au travail

INCIVILITÉS AU TRAVAIL : DE QUOI PARLE-T-ON ?

On peut définir l’incivilité comme
« une nuisance sociale qui bouscule les règles élémentaires de la vie en société. Les incivilités portent une atteinte diffuse mais grave à la qualité de la vie en entreprise. L’exposition aux incivilités produit les mêmes effets délétères que la pression harcelante, l’urgence permanente ou les injonctions contradictoires. »
Pour vous faire découvrir différentes techniques théâtrales et identifier leurs bénéfices en contexte professionnel,  Théâtre à la carte propose plusieurs formats, en présentiel ou à distance, pour répondre à vos objectifs et problématiques.
***ATELIER***
« Mieux travailler ensemble grâce à l’impro »Développez le potentiel et l’efficacité du travail collaboratif de vos équipes grâce aux techniques de comédiens improvisateurs.
L’IMPROVISATION THÉÂTRALE,
OUTIL DE PRÉVENTION ET DE GESTION DES CONFLITS : DECOUVREZ LE TEMOIGNAGE 

Outil pédagogique puissant, participatif et pertinent dans le monde de l’entreprise, l’improvisation théâtrale permet de faire progresser les managers à l’aide d’exercices ludiques. Une approche décalée et inattendue qui favorise des échanges informels, riches d’enseignements.

Grâce à l’effet-miroir et aux échanges effectués avec vous en amont de la séance, une saynète théâtrale est élaborée, cohérente avec vos problématiques et donc plausible et réaliste. Un moyen efficace de donner à vos managers les clés pour mieux comprendre les processus d’acceptation et mieux accompagner les équipes en ce sens.