ENTRETIEN PROFESSIONNEL : QUID À L’HEURE DU BILAN À 6 ANS ?

L’obligation d’entretien professionnel est entrée en vigueur en 2014. Il est donc temps d’effectuer le bilan à 6 ans avec vos collaborateurs. La pandémie de Covid-19 étant passée par là, vous êtes peut-être dans le flou.
Voici comment y voir plus clair :

L’entretien professionnel est obligatoire en application de la loi du 4 mars 2014. Il concerne tous les salariés, quels que soient leurs contrats, et doit être effectué tous les deux ans à date anniversaire.

Le bilan à 6 ans est également obligatoire, il constitue un état des lieux récapitulatif du parcours du salarié et ne concerne que les salariés qui ont 6 ans ou plus d’ancienneté dans l’entreprise.
Il donne lieu à la rédaction d’un document qui doit être signé et dont une copie doit être remise au département RH.

La bonne équation pour être en règle
2 entretiens professionnels + 1 bilan à 6 ans + 1 formation non-obligatoire

OU

2 entretiens professionnels + 1 bilan à 6 ans2 des 3 mesures suivantes : formation / acquisition d’éléments de certification / progression salariale ou professionnelle

… Grâce aux supports et outils de Théâtre à la Carte

                                              

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