Découvrez nos e-learnings

Découvrez deux de nos e-learnings : "Recruter sans discriminer et favoriser l'inclusion" et "Handicap: Employer, accueillir et intégrer".

Depuis plusieurs années, TAC Digital Productions développe des solutions de digital learning pour répondre au mieux à vos besoins. Toujours soucieux d’innover sur les sujets clés pour vos organisations, nous avons crée un e-learning sur la discrimination et l’inclusion. Nous avons également mis à jour notre e-learning sur le Handicap notamment avec l’arrivée de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018 (applicable au 1er janvier 2020) modifie l’obligation des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés.

Quelques informations le e-learning “Recruter sans discriminer et favoriser l’inclusion” ?

Au-delà des sanctions mis en place par l’état ou par les organisations, de nombreux chercheurs indiquent que “La sensibilisation et la formation des managers seraient le plus efficace pour changer les représentations qu’on a des uns et des autres”. Selon ces chercheurs, plus la sensibilisation démarre tôt, moins l’inclusion rencontre de frein dans le mon du travail. 150 millions d’euros c’est le coût de la discrimination selon une étude France Stratégie

Notre équipe n’est pas partie en vacances et en a profité pour tourner courant Juillet le e-learning “Recruter sans discriminer et favoriser l’inclusion”. Basé sur les 25 critères de discrimination notre e-learning sensibilisera vos équipes. Tout est mis en oeuvre pour impliquer vos salariés et les pousser à aller jusqu’au bout de la formation. Ce e-learning est composé de 12 vidéos qui donnent entre autres des apports pédagogiques à vos équipes.

Quelques photos du tournage;

Quelques informations sur le e-learning “Handicap: Employer, accueillir et intégrer” ?

Notre e-learning sur le handicap possède deux volets : un pour les managers et un pour les collaborateurs. Les deux parties se composent d’un total de 6 chapitres pour une durée de 89 minutes. Nos chapitres parlent par exemple de l’intégration, le recrutement d’un travail en situation de Handicap mais aussi le cadre légal et les représentations et réalité du handicap. Le tout est appuyé par des Quiz reprenant les vidéos ainsi qu’un bon nombre d’apports comme des textes de loi, des documents relatifs à vos entreprises… Pour découvrir la partie manager cliquez-ici, pour découvrir la partie collaborateurs cliquez-ici.

L’effet miroir est employé la plupart du temps pour permettre à l’apprenant de prendre conscience du comportement à adopter lorsqu’il rencontrera de nouveau ces situations au cours de sa carrière.

Des questions ? Des besoins spécifiques pour votre organisation ? N’hésitez pas à contacter notre équipe au 06 45 29 42 24.

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