C’est la rentrée : Stimulez, motivez, engagez vos équipes !

Plutôt bureau ou visio ?

Pour une rentrée stimulante, ludique et engageante. 

FAVORISER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL est, pour beaucoup d’entreprises,
l’enjeu prioritaire de cette rentrée :
Quel équilibre proposer entre présentiel et distanciel ?
Comment gérer le stress des collaborateurs ?
Quelles postures managériales adopter ?
Comment motiver les équipes et favoriser la cohésion ?
Pour répondre à ces questions, Théâtre à la Carte vous propose de capitaliser sur les  nouveaux modes de travail pour développer l’intelligence collective, l’inclusion et l’engagement de vos collaborateurs, où qu’ils se trouvent.
ET CELA COMMENCE PAR LA (RE)PRISE DE BONNES HABITUDES MANAGÉRIALES : 
DES MOYENS ET UNE CULTURE D’ENTREPRISE
PROPICES À L’INNOVATION ET LA CRÉATIVITÉ

Le travail d’équipe n’est plus synonyme de collaboration en face à face systématique. La digitalisation, bien appropriée par les collaborateurs, peut même favoriser l’innovation. L’enjeu pour les managers consiste donc à établir le bon dosage entre autonomie et accompagnement, confiance et contrôle, afin de garder le lien avec leurs équipes tout en stimulant leur engagement, leur motivation et leur créativité.

COMMENT ?
EN CONSTRUISANT DES RELATIONS DE (TÉLÉ)TRAVAIL VERTUEUSES
GRÂCE AU MANAGEMENT SITUATIONNEL

Le management par la confiance, par les objectifs, ainsi que la notion de “temps de travail”, peinent parfois à être efficaces et source de performance lorsque les collaborateurs sont à distance.

La théorie du management situationnel, issue des travaux de Paul Hersey et Kenneth Blanchard, permet de tirer le meilleur des diverses postures managériales, en les adaptant selon chaque collaborateur, à travers 4 comportements clés :

                                                                 EN PRATIQUE       

THÉÂTRE À LA CARTE vous propose des solutions prêtes à l’emploi ou sur-mesure,
pour motiver, fédérer et engager vos équipes :

EN PRÉSENTIEL :
SPECTACLES, SAYNÈTES, CONFÉRENCES THÉÂTRALISÉES, FORMATIONS,
ENQUÊTES PARTIES, ATELIERS D’IMPROVISATION…

… ET À DISTANCE :
WEBINARS, CLASSES VIRTUELLES, E-LEARNINGS, MICRO-LEARNINGS,
RÉALITÉ VIRTUELLE, ENQUÊTES PARTIES DIGITALES