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Handicap au travail

Sensibilisation et formation handicap : comment aller plus loin ensemble pour recruter, intégrer et manager le handicap au travail ?

Comment réussir l’intégration de travailleurs handicapés ? Les managers, les RH, les recruteurs, et l’ensemble des salariés ont besoin d’être sensibilisés, formés et accompagnés pour mieux recruter, intégrer et encadrer des collaborateurs en situation de handicap. Il s’agit bien là, à la fois, d’un objectif de cohésion sociale et de performance professionnelle.

La loi handicap, « pour l’égalité des droits et des chances », renforce les obligations pour les entreprises. Mais au-delà de l’aspect légal, les entreprises sont pointées du doigt en cas de discrimination à l’embauche.
Sensibiliser et former au handicap est une priorité ! Préjugés, employabilité, compétitivité, adaptation… Voilà ce à quoi fait référence le handicap en entreprise aujourd’hui.
Grâce à notre méthode à la fois, ludique, pertinente et réaliste, nous vous permettons d’aborder ce sujet encore trop tabou, d’une manière délicate et efficace grâce à nos spectacles de sensibilisation au handicap, nos modules d’animations ou formations handicap !

Les entreprises dont l’effectif est supérieur à 20 salariés sont tenues de recouvrir aux services de travailleurs Handicapées (quota fixé à 6% des effectifs totaux des salariés).

5 min

L'obligation d'emploi ne saurait se limiter au seul recrutement de travailleurs en situation de handicap.

30 min

Remplir les 6% de travailleurs handicapées, facile ?

5 min

Deux millions de salariés seraient malentendants en France.
Alors qu'ils pourraient bénéficier d'aides, ils préfèrent souvent cacher leur handicap, au risque de s’isoler.

15 min

Qui n'a pas déjà entendu qu'une personne atteinte de handicap visuel savait compenser par l'usage de ses autre sens ?

30 min

Comment parvenir à dépasser ses peurs et ses préjugés face au handicap ?

35 min

Levons les a priori sur la déclaration de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

15 min

Comment mieux appréhender la problématique du handicap en milieu professionnel ?

1/2 JOURNEE

Comment aborder le handicap psychique et l'évolution de carrière des personnes en situation de handicap ?

25 min

Comment maintenir ou réintégrer dans l’emploi des personnes en situation de handicap ?

1 heure

Comment vaincre les a priori face aux personnes handicapées, à leur insertion et leur productivité ?

25 à 45 min

Comment sensibiliser, préparer et former à l'intégration et insertion de personnes en situation de handicap ? Grâce à nos formations handicap dynamiques !

1/2 jour à 1 jour

Comment améliorer le recrutement et réussir l'intégration, l'accompagnement d'un travailleur en situation de handicap ?

1 A 2 jours

Comment manager une personne en situation de handicap ?

1/2 jour A 1 jour

Dynamisez vos plénières à l'aide d'un quiz ludique et pédagogique sur le thème du handicap en entreprise

1/2 jour

Lutter contre les a priori, intégrer le handicap dans les process de recrutement et de management... Autant de sujet aborder dans une série de vidéos prêtes à l'emploi.

3 à 5 min

Découvrez notre e-learning ludique et innovant sur la thématique du handicap au travail !

45 min

Une offre clés en main pour sensibiliser et former les collaborateurs de votre entreprise à la notion de handicap en entreprise.

1h à 1 journée

L'interaction avec le public : une offre complémentaire pour accompagner nos saynètes théâtrales

A définir

Pourquoi ne pas discuter et échanger après une saynète ? Vos invités ont des avis, des idées, des opinions...

A définir

Du mouvement pour ancrer les apprentissages : comment ?

1/2 journée

Vous souhaitez prolonger l'impact de votre événement ?

à définir

Des ateliers participatifs pour réfléchir de manière ludique à des sujets de fond.

à définir

Vous souhaitez fédérer votre public autour d'une animation ludique et impliquante grâce à une démarche participative.

à définir

Le sondage en temps réel : un complément interactif à votre événement et à nos interventions théâtrales ! Une véritable valeur ajoutée proposée par Théâtre à la Carte.

à définir