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Egalité femme/homme

Favoriser la diversité en entreprise par l'égalité professionnelle !

Journée internationale des droits des femmes ou pas, les inégalités professionnelles entre hommes et femmes perdurent ! En effet, les droits des femmes au travail, les stéréotypes, le temps de travail des femmes, le plafond de verre, les différence de rémunération..bref la place des femmes mérite encore beaucoup de prise de conscience ! Les femmes sont peu représentées dans toutes les positions dirigeantes, aussi bien dans l’entreprise que dans la vie publique.

Pourtant, l’égalité de traitement entre hommes et femmes dans le travail implique le respect, par l’employeur, de plusieurs principes liés à l’interdiction des discriminations à l’embauche, à l’absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière, aux obligations vis-à-vis des représentants du personnel, à information des salariés et candidats à l’embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise.

Comment sensibiliser les entreprises et les collaborateurs à l’importance de l’égalité professionnelle et faire reculer les discriminations qui gangrènent nos organisations ? Grâce au théâtre !

La moitié des Hommes sont des femmes. Et pourtant... être une femme dans l'entreprise aujourd'hui n'est pas toujours chose aisée.

20 à 40 min

Connaître les spécificités d'une carrière au féminin et se donner les moyens de réussir lorsque l'on est une femme.

15 min

L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ? La cause est entendue... mais loin d'être acquise.

50 min

Comment lever les a priori et faire évoluer les comportements pour parvenir à l'égalité des chances dans l'entreprise !

5 min

Connaître les spécificités d'une carrière au féminin et se donner les moyens de réussir lorsque l'on est une femme

De 1 jour

Comment prendre conscience des avantages et des leviers pour promouvoir l'égalité des genres ?

1 JOUR

Une série de vidéos prêtes à l'emploi pour lutter efficacement contre les discriminations et favoriser l'égalité entre femmes et hommes au sein des entreprises.

2 à 4 min

Découvrez notre e-learning ludique et innovant sur la thématique de l'égalité professionnelle !

1h10

L'interaction avec le public : une offre complémentaire pour accompagner nos saynètes théâtrales

A définir

Pourquoi ne pas discuter et échanger après une saynète ? Vos invités ont des avis, des idées, des opinions...

A définir

Du mouvement pour ancrer les apprentissages : comment ?

1/2 journée

Vous souhaitez prolonger l'impact de votre événement ?

à définir

Des ateliers participatifs pour réfléchir de manière ludique à des sujets de fond.

à définir

Vous souhaitez fédérer votre public autour d'une animation ludique et impliquante grâce à une démarche participative.

à définir

Le sondage en temps réel : un complément interactif à votre événement et à nos interventions théâtrales ! Une véritable valeur ajoutée proposée par Théâtre à la Carte.

à définir