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Un stage pour un travailleur handicapé

Remplir les 6% de travailleurs handicapées, facile ?

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Mais une fois qu’on a fait appel au recrutement en CDI, en CDD, en temps plein, en temps partiel, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, parfois, ça ne suffit toujours pas !

Découvrez les nouvelles possibilités qu’offre la Loi Macron pour vous aider à remplir votre obligation d’emploi de travailleur handicapés.

  • Les stagiaires en situation de handicap
  • Les mesures de la Loi Macron
  • Évoquer les a priori et les démonter
  • Donner envie de passer à l’acte

L’entreprise YOGUI, spécialisée dans la production de yaourts, a décidé de lancer une nouvelle gamme de produits sur leurs deux sites : Saint-Étienne et Lyon. Le site qui aura réalisé le meilleur rendement obtiendra la production pérenne du produit phare. Laurent, chef de ligne reçoit mal la demande d’Olivia de faire venir Hypolite, handicapé au chômage, qui est à la recherche un stage d’opérateur pour connaître les aspects de pénibilités du poste. Va-t-il être convaincu par cette démarche ?

Que ce soit pour impliquer et faire participer votre public ou pour prolonger une réflexion engagée par une saynète, il est possible d’enrichir une intervention théâtrale par une prestation complémentaire. Découvrez nos solutions innovantes !
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