En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies destinés à améliorer la performance de ce site et à vous proposer des services et contenus personnalisés.

Manager, motiver, innover

Le management de la motivation des collaborateurs, l'importance de l'innovation, les règles de la réussite et de l'implication !

  • 1 heure
  • Managers
  • 3 Comédiens
  • vote
  • Nous consulter

L’innovation est devenue essentielle pour rester compétitif et se différencier face à une concurrence accrue. Mais l’innovation ne va pas de soi… Elle nécessite motivation, créativité et management.
Découvrez grâce à ce spectacle comment ces variables s’imbriquent pour développer une culture « innovation » dans l’entreprise, au service de la performance et du bien-être.

Voting system : en savoir plus !

Quand un personnage fictif, pourtant si proche de la réalité, se retrouve face à une situation donnée, il demande l’aide de l’auditoire pour déclencher une interactivité et un débat avec la salle. Le voting system permet d’aller encore plus loin et de faire participer tous les spectateurs ou stagiaires. Découvez cette solution qui aide à la prise de conscience tout au long de voytre évènement ou formation puisqu’elle permet de mesurer l’évolution des points de vue en temps réel !

  • Le management des jeunes
  • Le management des seniors démotivés
  • La gestion de la créativité
  • Le sens à donner à l’innovation

1 – La motivation des collaborateurs

  • Le management de la motivation
  • Savoir écouter et comprendre ses collaborateurs
  • Savoir comprendre d’où vient la démotivation pour motiver et remotiver un collaborateur en perte de vitesse
  • Motiver tout en faisant accepter les règles du bon fonctionnement de l’entreprise
  • Les sources de motivation différentes selon les collaborateurs

 

2 – L’innovation : les règles de la réussite et de l’implication

  • Ce qui tue l’innovation
  • La bonne conduite d’une séance de créativité
  • L’exemplarité et l’implication du manager ou de l’animateur
  • La dimension collective de l’innovation
  • L’innovation et l’implication de la direction

Le directeur général de l’hôtel Catez a réuni son personnel (les spectateurs) pour le séminaire annuel. Il annonce les résultats. L’entreprise est au bord du dépôt de bilan. Il avait évoqué, un an plus tôt, la nécessité d’innover pour sortir de la spirale de décroissance et relancer le Catez. Il avait mis en place, en ce sens, une boîte à idées qui fut un échec total. Il souhaite réfléchir avec l’ensemble de son équipe au pourquoi de « l’innovation zéro ».

Que ce soit pour impliquer et faire participer votre public ou pour prolonger une réflexion engagée par une saynète, il est possible d’enrichir une intervention théâtrale par une prestation complémentaire.Découvrez nos solutions innovantes !
Interactif
Débat
Mises en situation
Captation vidéo
Théâtre action
Ateliers de créativité
Voting system