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Le recours au secteur protégé

Les entreprises dont l’effectif est supérieur à 20 salariés sont tenues de recouvrir aux services de travailleurs Handicapées (quota fixé à 6% des effectifs totaux des salariés).

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Si cette mesure n’est pas respectée, les entreprises visées doivent alors verser une contribution compensatrice à l’Agefiph.

Aussi, il y a la possibilité de sous-traiter certaines activités ou d’orienter la politique d’achat auprès d’établissements des secteurs protégé ou adapté. Ce dispositif permet d’agir concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées mais aussi, le cas échéant, de réduire le montant de la contribution.

Encore faut-il dépasser les a priori liés à cette sous-traitance.

  • Les avantages des entreprises du secteur protégé
  • La loi Macron
  • Aborder l’intérêt d’intégrer dans sa politique d’achat le recours à des fournisseurs issus des secteurs protégé et adapté
  • Évoquer les a priori et les démonter
  • Donner envie de passer à l’acte

L’entreprise TOUROULE est spécialisée dans la production et la commercialisation de voitures sans permis. Seulement, suite au renforcement de sa politique « Risques Sociaux et Environnementaux », les habitudes de la direction achat doivent changer, ce qui pose un certain nombre de problèmes à Laura.

Que ce soit pour impliquer et faire participer votre public ou pour prolonger une réflexion engagée par une saynète, il est possible d’enrichir une intervention théâtrale par une prestation complémentaire.Découvrez nos solutions innovantes !
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