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Harcèlement mutuel

Comment prévenir et dédramatiser le harcèlement moral en entreprise ?

  • 1 heure
  • TOUT PUBLIC, MANAGERS
  • 4 COMEDIENS
  • interactif
  • NOUS CONSULTER

Dans ce spectacle, le harcèlement y est abordé sous un axe descendant certes mais aussi ascendant et latéral. Au fil de la pièce, une question revient constamment : dans chaque situation, y a-t-il ou non véritablement harcèlement ? A vous de répondre… Si vous y parvenez ! Des faits réels, des suspicions, des bruits de couloirs… un épais brouillard…
Le public vote !
Le public vote aussi pendant le spectacle, autour des différentes situations. Le partage des votes qu’il exprime illustre précisément la délicatesse du propos. Alors, le débat est ouvert… Qu’il soit individuel ou collectif !

Texte écrit par Christian Poissonneau sur une idée originale de et en collaboration avec Stéphanie Savel et Jean-Pierre Gauthier de chez © ASG Stratégie et Gouvernance

  • Les rapports humains au travail
  • Les relations managériales
  • La relation vie privée/vie professionnelle
  • Les maladresses qui conduisent au harcèlement
  • L’expression des uns, la perception des autres
  • Proposer une approche interactive et pédagogique
  • Déclencher une prise de conscience et une responsabilisation individuelle et collective face à ce phénomène descendant certes, mais également ascendant et latéral
  • Aider à sensibiliser tous vos collaborateurs aux situations à risques, leur permettre de prendre du recul et leur donner les moyens d’y voir plus clair
  • Faire la part des choses entre ce qui peut être défini comme du harcèlement ou non
  • Déclencher débats, réflexions et formations sur la réalité du harcèlement moral

De très nombreux collaborateurs se sont rassemblés pour le pot de départ à la retraite d’Henri Bobec. Tout va bien jusqu’à ce qu’un collaborateur jette un pavé dans la mare. Claudine, collaboratrice de Bobec, a été hospitalisée pour dépression grave. On a retrouvé son journal intime qui nous permettra de comprendre comment elle en est arrivée là. Le public se prononcera à la lumière de ces événements. Est-ce qu’il y a eu harcèlement ?

Que ce soit pour impliquer et faire participer votre public ou pour prolonger une réflexion engagée par une saynète, il est possible d’enrichir une intervention théâtrale par une prestation complémentaire.Découvrez nos solutions innovantes !
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