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Handicap

Lutter contre les a priori, intégrer le handicap dans les process de recrutement et de management... Autant de sujet aborder dans une série de vidéos prêtes à l'emploi.

  • 3 à 5 min
  • tout public
  • sans limite
  • Nous consulter

Vidéo 1 – A priori – 4 min

Deux collaborateurs sont perturbés par l’arrivée imminente d’un travailleur handicapé dans leur ser- vice. C’est la première fois.

Vidéo 2 – Aménagement de poste – 3 min

Pour la première fois, des aménagements sont réalisés sur le poste d’un collaborateur handicapé. Cela suscite quelques questions pour deux de ses collègues.

Vidéo 3 – Cadre légal – 3 min

Solange organise pour la première fois une sensibilisation sur le handicap sur son lieu de travail.

Vidéo 4 – Recrutement – 4 min

Les appréhensions d’un manager qui rencontre pour la première fois un travailleur handicapé dans le cadre d’un entretien de recrutement. Pourra-t-il tenir la cadence ? Serai-je à l’aise avec lui ?

Vidéo 5 – Intégration – 5 min

Une équipe de travail va pour la première fois compter un travailleur handicapé. Le manager s’inquiète de l’accueil qui lui sera réservé. Faut-il le présenter à l’équipe ? De quelle façon ?

Vidéo 6 – Management – 5 min

Pour la première fois, un manager va conduire un entretien annuel avec un collaborateur handicapé. Quels objectifs fixer ? Faut-il tenir compte du handicap ?