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Gestion de carrière version senior

Etre senior en entreprise aujourd'hui, ça se gère comment ?

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Ce n’est pas simple d’être un « senior » dans une entreprise aujourd’hui. Pas simple pour le senior, pas simple non plus pour son manager. En partenariat avec le cabinet Jubilacion.

  • Les difficultés des managers
  • Le manque de préparation des seniors
  • Les différences générationnelles
  • La vision archaïque de l’entourage professionnel
  • Les a priori (motivation,productivité…)
  • La place des seniors dans les équipes
  • La difficulté de (re)trouver un travail
  • La difficulté du manager face à la motivation des seniors
  • L’adaptation des conditions de travail
  • Quelles sont les attentes de part et d’autre dans le tandem senior/manager ?
  • Comment aider un senior à se projeter dans et en dehors de l’entreprise pour le garder motivé et productif ?
  • Comment un senior peut rester une ressource clé de l’entreprise qui l’emploie ?
  • Comment un manager peut aborder au mieux le management des seniors ?

Entre un manager débordé, des collègues mobilisés par leurs priorités et une retraite à imaginer, un senior peut avoir du mal à vivre sa fin de carrière et finalement tout le monde est perdant. A moins que…

Que ce soit pour impliquer et faire participer votre public ou pour prolonger une réflexion engagée par une saynète, il est possible d’enrichir une intervention théâtrale par une prestation complémentaire.Découvrez nos solutions innovantes !
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