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Entreprise et handicap

Comment vaincre les a priori face aux personnes handicapées, à leur insertion et leur productivité ?

  • 25 à 45 min
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Nous avons tous des « a priori » sur les personnes handicapées. Nous sommes mal à l’aise face à une personne handicapée. Nous avons peur de trop en faire, ou pas assez, et notre attitude est loin d’être naturelle. Nous craignons qu’une personne handicapée soit moins productive qu’une personne valide.
Nous avons des appréhensions face à l’attitude des collègues devant intégrer une personne handicapée dans leur équipe. Notre spectacle « Entreprise et handicap » aborde avec humour et émotion, mais sans concession, le sujet du handicap pour sensibiliser et donner envie d’agir.

  • La représentation du handicap
  • Handicap et productivité
  • L’intégration d’un travailleur
  • Interpeller et sensibiliser d’une façon concrète sur le thème de l’intégration des personnes
  • handicapées dans l’entreprise
  • Evoquer les « a priori » et les démonter
  • Amorcer le dialogue sur un sujet parfois tabou
  • Rassurer quant à l’embauche de personnes en situation de Handicap
  • Donner envie d’agir
  • Animer un forum, une convention annuelle, un séminaire, lancer un plénière etc

Monsieur Lalonde, chef d’entreprise, a été invité à apporter un témoignage sur l’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail. Il fait d’abord revivre ce qu’il a vécu il y a quelques temps dans un restaurant…Puis lors de ses entretiens de recrutement… Entre clichés et réalité !

Que ce soit pour impliquer et faire participer votre public ou pour prolonger une réflexion engagée par une saynète, il est possible d’enrichir une intervention théâtrale par une prestation complémentaire.Découvrez nos solutions innovantes !
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