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Bien conduire les entretiens individuels, professionnels ou d’évaluation

Comment appréhender et mener à bien les différents types d'entretiens ?

  • 1 jour
  • TOUT PUBLIC (5 à 12 participants)
  • 1 comédien formateur
  • 600 €/personne

 

OBJECTIFS :

  • Savoir mener un entretien individuel dans son intégralité
  • Faire émerger les points forts et les axes d’amélioration de chacun
  • Connaître les spécificités de l’entretien professionnel et de l’entretien d’évaluation
  • Apprendre à faire face aux situations complexes les plus fréquentes
  • Améliorer sa communication verbale et non-verbale et être capable d’avoir un comportement assertif

THÈMES :

Axe 1 – Maîtriser les fondamentaux communs à tous les entretiens

  • Saisir les opportunités et faire face aux difficultés de tout entretien
  • Les grandes étapes à respecter
  • Communication et comportements à privilégier

Mises en situation « gérer les émotions »

Axe 2 – L’entretien professionnel

  • Le cadre légal
  • Enjeux, contenus, déroulement

Mises en situation « remotiver en offrant de nouvelles perspectives »

Axe 3 – L’entretien d’évaluation

  • Savoir évaluer
  • Fixer des objectifs efficaces

Mises en situation « se positionner en tant que manager évaluateur »

 

Dans le format « Inter-entreprises », dans nos locaux, entouré d’autres salariés, le stagiaire est placé au coeur de l’apprentissage et progresse grâce à une pédagogie ascendante, ancrée dans la réalité.

Les prochaines dates des formations inter-entreprises :

  • 31 mars 2017

Vous souhaitez assister à une de ces formations inter-entreprises, remplissez le formulaire d’inscription ci-dessous.

Par la suite, nous vous enverrons une convention de formation. Votre inscription ne sera définitive qu’à réception de ce document signé par vos soins.

Inter entretiens individuels

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